Mag een werkgever een minderjarige een verklaring laten tekenen dat hij/zij niet op vakantie gaat?
Mijn dochter van 16 heeft een bijbaantje. Onlangs kwam zij thuis dat zij met het verhaal dat zij van haar werkgever een verklaring moest ondertekenen dat zij niet op vakantie gaat en dus de hele schoolvakantie geen vrij meer kan/mag hebben. Dit is enigzins onder druk gedaan: Een collega van mijn dochter wilde dit eerst thuis overleggen met zijn ouders. Hier werd door de bedrijfsleiding behoorlijk boos op gereageerd en heeft mijn dochter dus getekend. Mag dit zomaar en in hoeverre is dit rechtsgeldig?
Dan is het logisch dat ze willen dat ze daarvoor tekent.
Ik begrijp de vraag van de werkgever. Veel jongeren zeggen bij hun werk dat ze niet op vakantie gaan. Daarna heeft de werkgever toch geen mensen in een vakantieweek. Daarom vraag ik of de dochter al aan werkgever had gezegd dat ze niet op vakantie zou gaan.
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.